توسعه منابع انسانی با آموزش های زیاد حاصل نمی شود، بلكه مهم آنست كه آموزش ها برنامه ریزی شده و نظام مند باشند. در این راستا امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی سعی بر این داشته كه در تقویم جدید دوره هایی را طراحی و برنامه ریزی نماید كه در جهت تامین نیازهای آموزشی پرسنل، كمك به حل مشكلات و دستیابي به كيفيت مطلوب باشد.